曾国藩的“三不”原则主要包含以下核心内容，其内涵可归纳为以下四点：

一、不贪财

核心内涵：指不贪图私利，包括不贪污受贿、不与民争利，以及在工作安排中优先考虑员工利益（如费用向基层倾斜、福利向一线倾斜）。

现实意义：强调以员工为本，通过公平分配激发团队活力，避免因个人私欲导致信任危机。

二、不失信

核心内涵：指言行一致、一诺千金，强调承诺必须兑现，避免因失信引发信任危机。

现实意义：适用于个人与组织关系，是建立长期合作与信任的基础。

三、不自是

核心内涵：指保持谦虚谨慎，注重调查研究，广纳他人意见，避免独断专行。

现实意义：有助于防微杜渐，减少决策失误，提升领导力。

四、补充说明

其他相关原则：曾国藩还强调“不取巧”“不沽名”“不骄盈”等，但“三不”是其最为经典且被广泛引用的核心准则。

实践价值：这些原则既适用于官场，也适用于企业管理与个人修养，通过平衡权力与责任、信任与谦逊，实现可持续发展。