上市公司董事长任命程序主要依据《公司法》及公司章程规定，具体流程可分为以下五个核心环节：

一、候选人产生与资格审查

提名方式

- 职工董事由职工代表大会选举产生；

- 其他董事由董事会提名委员会审查候选人资格，包括诚信档案核查等。

二、董事会选举

投票表决

- 通过记名投票方式由董事会审议通过选举议案，需获得全体董事过半数同意（如9票同意）；

- 选举结果需公告并备案独立董事资料。

三、法定程序要求

公示与任命

- 新董事需公示期接受监督，公示结束后正式任命；

- 董事长任期与董事会任期一致，任期届满可换届选举。

四、特殊情况处理

职务变更与任期规定

- 董事长辞职需经股东会审议，但任期届满可自动换届；

- 股东会可书面一致同意不召开会议直接选举新董事长。

五、法律依据

章程与法律冲突

- 具体流程以公司章程规定为准，但《公司法》第四十五条明确了董事长的选举权归属及任期要求。

总结：

上市公司董事长任命需结合董事会选举、公示备案及公司章程，确保程序合法合规。