根据《企业职工带薪年休假条例》及相关规定，工龄十年职工的年假天数及具体规定如下：

一、基础年假天数

累计工龄标准：

年假天数按累计工作时间计算，与入职单位时长无关。 - 10年≤累计工龄<20年：基础年假为 10天，无需折算。 二、特殊说明

折算规则：

若职工新入职单位，当年年假天数按剩余日历天数折算（不足1天不休）。例如，某职工累计工龄15年，入职单位剩余90天，则年假为（90/365）×10≈2.47天，实际可休2天。2. 法定节假日不计入：年假天数不包含国家法定休假日及休息日。 三、注意事项

企业可自主提供额外福利，如延长年假天数，但需与员工协商一致。- 申请年假需提前规划，部分企业要求提前1个月提交申请。综上，工龄十年职工通常可享受10天年假，具体以企业规定及实际累计工龄为准。