阿里巴巴的人生观念主要体现在其核心价值观中，强调以客户为中心、团队协作、持续创新等理念。具体如下：

客户第一

客户被视为企业的核心，要求始终站在客户立场思考问题，通过坚持原则实现客户与公司的共同满意。员工需主动维护公司形象，积极解决客户问题，即使非自身责任也不推诿。

团队合作

通过共享共担实现平凡人做非凡事，强调融入团队、乐于协作。员工需具备忠诚敬业精神，通过团结协作达成企业目标。

拥抱变化与创新

企业倡导变化意识，鼓励勇于创新以应对快速变化的环境。员工需保持学习态度，持续优化工作流程，实现高效可靠。

诚实正直

要求言行一致，坚守道德底线，制止损害公司利益的行为。员工需主动承认错误并承担责任，确保信息透明。

激情与乐观

鼓励以积极心态面对挑战，设定超越性目标。员工需保持进取精神，通过自我激励实现业绩突破。

敬业与专业

强调精益求精，注重结果导向。员工需高效执行任务，持续学习提升专业能力，避免重复性错误。

综上，阿里巴巴的人生观念通过系统化的价值观体系，将个人发展与组织目标紧密结合，形成独特的文化基因。