长城汽车的廉洁制度具有以下核心优点，主要体现在制度执行力度、文化氛围和企业治理方面：

零容忍处理机制

制度明确将廉洁作为红线，对任何违规行为采取严厉措施，包括辞退、拘留等，确保“能者上，庸者下”的公平竞争环境。

透明化监督体系

通过严格监督、审计及员工举报渠道，形成全方位监督网络，保障工作环境简单透明，减少腐败隐患。

文化与制度并重

以“诚信、责任、发展、共享”为核心价值观，将廉洁文化融入日常管理，通过教育培训强化员工自律意识，营造公平公正的工作氛围。

维护企业声誉

通过严格打击腐败行为，有效维护了公司市场信誉和品牌形象，为可持续发展奠定基础。

促进资源优化配置

廉洁制度减少内部摩擦，使企业资源更高效地用于核心业务发展，避免因腐败行为导致的资源浪费。