人事任命是指依法或依规对人员担任特定职务的行为，通常涉及国家机关、企事业单位或社会组织的领导岗位。其核心要素包括：

基本定义

人事任命是通过法定程序将人员安排到具体领导岗位的行为，例如任命某人为局长、科长等职务。

实施流程

一般需经过以下步骤：

- 后备干部考核合格；

- 提交领导会议审批；

- 由人事部门或有权机关发文通知。

适用范围

包括国家机关（如政府部门）、企事业单位（如公司）及社会团体等组织的职务调整，例如：

- 地方政府任命局长、副局长等；

- 企业任命部门负责人、高管等。

相关概念

与“任免”结合使用，形成“职务任免”概念，涵盖任命与免职两种行为，例如：

- 任命新局长并下发任职文件；

- 免去原职务后重新任命新领导。

示例：

某市政府通过党委和人大常委会决议，任命张三为市教育局局长，李四为市卫健委主任，属于典型的人事任命行为。