评审意见的撰写需遵循客观、全面、规范的原则，结合具体场景（如项目评审、论文评审、职称评审等）调整结构。以下是核心要点：

一、通用结构

基础信息

包含评审时间、地点、参会人员及单位，明确会议主体。

评价内容

- 项目评审：

需客观描述项目符合性（如政策导向、技术可行性）、文件完整性（专项、环评等支撑文件）、经济效益与社会效益（如就业、税收贡献）。

- 论文评审：重点评估选题创新性、理论框架严谨性、数据与结论的关联性、学术规范性（引用格式、术语使用）及写作质量。

- 职称评审：突出专业能力（核心成果、项目经验）、职业道德（责任心、团队协作）及与岗位的匹配度。

结论与建议

- 明确给出“通过”“需修改”等结论，针对问题提出具体建议（如调整产品定位、补充工程细节、细化投资估算等）。

二、关键要点

客观性：

避免主观臆断，以事实为依据，数据需可追溯。

规范性：遵循行业标准（如GB/T 7714引用格式、职称评审结构），语言简洁严谨。

针对性：根据评审类型调整侧重点，例如项目评审侧重可行性，论文评审侧重创新性。

三、注意事项

分开撰写：可先评价优点与不足，再给出结论，便于逻辑清晰。

模板参考：不同场景有专用模板（如项目评审表、职称推荐信），需结合具体要求调整。

通过以上结构，可系统化地呈现评审结果，确保信息传递的准确性与专业性。