关于2022年教师丧葬费的标准，需根据退休教师的身份类型（如事业单位或企业职工）及死亡原因（如病故或非因工死亡）进行区分，具体标准如下：

一、事业单位退休教师（含机关和普通事业单位）

丧葬费

按照当地上年度职工月平均工资的 4个月计算，且不区分因公与非因工死亡。

一次性抚恤金

- 病故：

发放本人生前 20个月的基本离退休费（含退休后历次增加部分）；

- 非因工死亡：同样按20个月基本离退休费计算。

二、企业职工退休教师（参加企业职工基本养老保险）

丧葬费

按参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的 2倍计算。

一次性抚恤金

按缴费年限和领取养老金年限确定，计算公式为：

$$\text{基础金额} = \text{当地上年度城镇居民人均可支配收入} \times 2$$

乘以缴费年限（每满1年加1年）和领取养老金年限（每满1年加1年），但总年限不超过20年。

三、其他注意事项

地区差异：

不同省份对具体数额的界定可能不同，例如北京地区病故教师的一次性抚恤金为全国城镇居民人均可支配收入的2倍加40个月基本工资。

领取对象：一般由直系亲属领取，若无直系亲属则由组织安葬方领取，需提供相关证明。

争议处理：民办教师或未参加社保的教师可能无法享受完整待遇，需注意政策差异。

建议办理相关手续前，咨询当地社保或人事部门，以获取最新、最准确的执行标准。