员工离职祝福信需结合正式性与温情，以下是综合权威信息整理的要点：

一、核心结构与内容要点

开场感谢

明确表达对员工工作期间付出与贡献的认可，例如：“感谢[员工姓名]在[岗位]的辛勤付出，是团队取得成绩的重要力量”。

祝福未来

祝愿员工在新的岗位或人生阶段取得更大成就，如：“期待你在新的征程中绽放更绚烂的光彩，前程似锦”。

情感共鸣

通过离别意象（如“折柳相送”“春风吹拂”）传递不舍，例如：“离别如柳絮飘零，但愿你带着我们的祝福，迎接更美好的明天”。

正式模板参考

可参考企业官方模板，包含工作交接承诺与集体祝福，例如：“我已将工作交接给[同事姓名]，并衷心祝愿公司蒸蒸日上，同事们事业顺利”。

二、语言风格建议

正式场合：

使用简洁、得体的语言，避免过度抒情，例如：“感谢你的专业与奉献，期待未来再合作”。

非正式场合：可加入幽默或个性化表达，如：“你走了，我们‘少了个‘段子手’，但祝福不会少”。

三、注意事项

避免负面情绪：无论关系亲疏，均需保持真诚与尊重，例如：“感谢共事时光，希望你一切顺利”。

时效性：离职祝福可结合离职原因（如晋升、转岗等）调整措辞，例如：“恭喜开启新篇章，期待你的新成就”。

通过以上结构与建议，可撰写出既专业又饱含温情的离职祝福信。