公司一般包含以下核心部门，具体设置因企业类型和规模而异：

行政办公室

负责公司整体协调、制度制定、接待安排及会议组织，属于中心决策部门。

人力资源部

涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、考勤、社保及职称评定等职能。

财务部

管理费用收支、预算编制、税务处理及工商登记等财务事务，是其他部门的支持部门。

生产技术部

负责生产技术管理、设备维护、质量监督及技术创新，保障产品或服务质量。

市场营销部（或计划营销部）

制定市场策略、开展产品推广、维护客户关系及销售目标实现。

安全监察部

负责安全生产管理、风险监督及合规性检查，确保企业运营安全。

后勤保障部门

包含行政后勤、保卫、物资管理及设施维护等职能，支持公司日常运营。

其他常见部门：

法务部（处理法律事务）、工会办公室（员工关怀）、信息管理部（IT支持）等，根据企业需求设置。