曾国藩用人智慧的核心可归纳为以下八句口诀，涵盖识人、用人的核心要点：

邪正看眼鼻

通过观察眼神和鼻梁形态判断心术是否正直，正直者眼神清澈坚定，鼻梁挺直。

真假看嘴唇

嘴唇动作自然协调为真，口德与口贼截然不同，口型方正厚实者更可靠。

功名看气概

以气概决定功名成就，气概包括坚毅、果敢、包容等品质，如胡林翼、李鸿章因气概非凡被重用。

富贵看精神

精气神决定富贵持久性，精神饱满者能应对富贵与贫穷的考验，如赵烈文对精气神不足者的惋惜。

主意看指爪

手指厚软判断主见，厚软手指者心定、处事不慌，如曾国藩以手掌纹络深浅评估决策力。

风波看脚筋

脚筋坚韧者能历经坎坷，如曾国藩认为历经磨砺者更易成就事业。

若要看条理，全在语言中

语言表达的逻辑性和条理性是判断思维能力的关键，如曾国藩通过言辞分析人才潜力。

总结：

曾国藩的用人标准注重外在形态与内在品质的结合，通过“眼鼻”“嘴唇”“气概”等具体特征，系统化评估人才适配性，体现其“宽以待人、慎以用之”的用人哲学。