员工转正自我鉴定与评语的撰写需突出工作表现、学习能力及职业素养，以下是具体要点及示例：

一、核心结构

开头总结

简要回顾试用期表现，如工作态度、任务完成情况等，例如：“在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真完成各项任务，业务能力得到显著提升”。

能力与业绩

强调专业技能、学习能力及成果，如：“通过系统学习，快速掌握了岗位核心技能，业绩较试用期增长20%”。

职业素养

体现团队协作、责任心等软实力，例如：“注重团队协作，主动帮助同事解决技术难题，获得团队一致好评”。

自我反思

客观分析不足，如：“业务知识与实际工作要求存在一定差距，需加强系统学习”。

结尾展望

表达对未来工作的规划，例如：“期待在转正后继续提升专业能力，为公司创造更大价值”。

二、示例模板

示例一：

“在试用期内，我以高度的责任心和敬业精神，迅速适应了岗位要求。通过不断学习，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，严格遵守公司规章制度。同时，我注重团队协作，主动帮助同事解决技术难题，是团队中的榜样。未来，我将继续提升专业能力，为公司创造更大价值。”

示例二：

“我始终以积极的态度面对工作，认真完成各项任务。在短时间内掌握了工作要点，在内勤中起到了模范带头作用。通过系统学习，业务水平显著提升，能够独立解决复杂问题。未来，我将继续努力，争取在专业领域取得更大突破。”

三、注意事项

数据支撑

用具体数据（如业绩增长百分比、任务完成率）增强说服力。

语言规范

保持客观、简洁，避免夸张或空泛的表述。

突出亮点

重点描述与岗位匹配的核心能力（如分析能力、沟通能力）。

通过以上结构与示例，可系统撰写出符合要求的转正自我鉴定与评语。