2021年教师年终奖发放标准因地区、学校类型及个人绩效存在差异，具体如下：

统一标准（30%月工资）

部分学校采用固定比例发放，如按每月工资的30%计算，全年发放12个月。例如：月工资8000元，年终奖为8000×30%×12=28.8万元。

绩效挂钩模式

更多学校将年终奖与工作量、绩效挂钩，具体标准包括：

- 工作量系数：

超量工作全额发放，不足则按系数发放；

- 个人绩效：结合教学成果、请假天数等动态调整，如病假超过10天扣发部分奖金。

地区差异

中部地级市如某市高中教师，年终奖分两次发放（7月、1月），与职称、职级相关，高职称教师发放更多。

特殊奖项限制

部分学校（如乡村学校）对党建类奖项设置门槛，党员比例低则无法获得相应奖金。

总结：

2021年教师年终奖无全国统一标准，主要取决于学校政策、个人绩效及地区差异，建议以所在学校具体规定为准。