校级优秀毕业生对考公务员有一定作用，但需结合具体岗位和考试类型综合判断。以下是具体分析：

加分项作用

- 在公务员考试或事业单位招聘中，校级优秀毕业生证书可能作为加分项，提升面试官好感或增加录取概率。 - 部分特殊岗位（如银保监会）可能将优秀毕业生作为定向选调的条件之一。

综合竞争力提升

- 优秀毕业生通常具备较强的学习能力、综合素质和团队协作能力，这些软实力在面试和实际工作中更易获得认可。 - 在更高层次学府深造或出国留学时，优秀毕业生身份可能带来更多机会（如奖学金、学生会竞选优势）。

局限性说明

- 公务员考试主要考察专业能力、行政能力测试和面试表现，校级优秀毕业生证书并非硬性要求，部分岗位（如非985院校考生）可能完全不看此荣誉。 - 升职过程中，优秀毕业生身份对公务员晋升无直接影响，实际表现和业绩才是关键。

建议：

若报考普通公务员或事业单位，可适度展示校级优秀毕业生身份以增加竞争力；但需注重专业能力积累和实践经验，避免过度依赖荣誉证书。