领导班子的主要优点和缺点可从以下五个方面进行撰写，结合权威信息源整理如下：

一、主要优点

政治素质与团队协作

领导班子政治立场坚定，团结协作能力强，严格执行集体决策制度，具备较强的团队精神。例如政法委领导班子通过抓班子带队伍，强化了思想政治工作。

工作能力与执行效率

领导具备较强的组织协调能力、问题解决能力和计划性。例如，领导班子成员在处理突发事件时反应迅速，注重细节与整体把控的平衡。

廉洁自律与群众基础

领导廉洁奉公，公私分明，群众威信高。例如副县级干部在基层工作中表现出清正廉洁、关心下属的特点，群众认可度高。

创新意识与敬业精神

领导班子具有改革创新意识，能推动战略发展。例如领导班子通过优化工作流程，提升执行效率，体现较强的敬业精神。

二、主要缺点

工作作风与细节导向

部分领导作风过于拘谨，注重细节可能忽视整体把握。例如个别领导在处理问题时要求过高过严，或因沟通不足导致决策偏差。

理论与实践结合不足

部分领导理论联系实际能力较弱，需深化学习。例如部分干部在处理复杂问题时缺乏系统性分析，导致执行效果受限。

基层经验与协调能力

部分领导缺乏基层一线经验，影响协调效果。例如新晋干部在跨部门协作时存在沟通障碍，需加强实践锻炼。

三、建议

加强作风建设：

鼓励领导在坚持原则的同时，增强决策灵活性，平衡细节与整体。

深化理论与实践结合：通过案例分析、实地调研等方式提升实际工作能力。

拓展工作平台：为领导提供更多跨领域协作机会，发挥综合才能。