法士特的质量理念是 质量为本，自主创新，持续改进，顾客满意，这一理念贯穿于企业战略、管理实践和文化建设中，具体体现在以下几个方面：

一、质量核心地位

零缺陷追求

法士特坚持“零缺陷”质量理念，将产品能用不等于合格，未严格按照图纸和用户需求生产的产品一律视为废品。通过严格把控生产流程，降低误差率和废品率，将质量意识融入日常工作的每一个环节。

敬畏质量文化

企业倡导将质量视为生命线，通过培训、考核等机制强化员工质量意识，形成“敬畏质量”的企业氛围。例如，董事长李大开每月主持质量例会，共同协商解决产品问题，这一机制已坚持20年。

二、管理机制保障

战略目标支撑

质量理念与“参与国际竞争，进军欧美市场”的战略目标深度绑定，通过持续改进产品性能和工艺水平，满足国际标准。

人才与技术驱动

实施“31123”人才战略，聚焦质量领域人才培养，同时加大自主研发投入，推动智能化产品（如AT、AMT、液力缓速器）的创新，提升核心竞争力。

三、文化体系融合

核心理念体系

质量理念与“三敢三实”（敢想、敢创、敢为；求实、踏实、忠实）等价值观协同，形成“质量、创新、服务”三位一体的文化架构。

社会责任延伸

通过提供超感动服务、参与国际竞争，法士特将质量承诺延伸至全球市场，努力成为“民族品牌、世界品质”的践行者。

四、实践成效

连续三年开展“产品质量年”活动，产品通过多项国际标准认证，年销量超120万台，出口至全球十多个国家；

荣获2022汽车零部件“双百强”企业称号，变速器可靠性、耐久性等关键指标达到国际先进水平。

综上，法士特通过理念、机制、文化三重保障，将质量理念转化为企业发展的核心驱动力，持续引领行业技术进步与质量变革。