刻薄人的核心表现可归纳为以下四点，结合权威信息源整理如下：

言语攻击与尖酸刻薄

通过讽刺、挖苦、嘲讽等言辞直接伤害他人自尊，常以自我为中心，无视他人感受。例如无端贬低他人成就、嘲笑穿着或外貌，甚至将批评当玩笑。

行为自私与推卸责任

以自我利益为优先，团队合作中常推卸过错，将责任归咎于他人。例如分配工作时挑轻担、项目失败后甩锅，导致人际关系紧张。

情绪化与双标行为

易情绪化，对自身过错轻描淡写，对他人过错严苛苛责。例如在讨论中突然否定他人方案，或对不同人采用不同标准。

缺乏同理心与人际疏离

无法理解他人感受，常通过贬低或攻击拉低他人，导致周围人疏远。例如对他人成就冷嘲热讽，或因小事引发群体冲突。

总结：

刻薄人通过言语暴力、自私行为、情绪化反应和人际疏离构建负面互动模式，长期相处易引发信任危机和心理伤害，建议保持适当距离并避免深度交往。