根据搜索结果，试用期不足的常见表现可归纳为以下四类，结合具体场景可灵活调整表述：

业务能力不足

- 对业务流程、公司文化或岗位职责理解不够深入，导致工作执行效率低下。

问题解决能力薄弱

- 面对突发问题时缺乏应对策略，处理复杂事务时效率不高，易产生焦虑情绪。

沟通协作待提升

- 与团队成员沟通不畅，协作意识不足，可能影响项目进度或团队氛围。

时间管理不足

- 任务优先级安排不合理，导致工作拖延或质量下降，需加强时间规划能力。

示例句子：

"在试用期内，我发现对业务流程的熟悉程度不足，导致部分任务执行效率较低；同时，面对突发问题时，我的应急处理能力有待加强。"

建议结合自身实际问题，突出具体表现并说明改进方向，以增强说服力。