司机的自我评价应围绕职业素养、工作能力及个人特质展开，结合权威信息源整理如下：

一、核心结构

基础信息

- 性格开朗、稳重，具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应力强。

- 强调责任心与敬业精神，能吃苦耐劳，服从分配，严谨守时。

专业能力

- 拥有多年驾驶经验（如A2驾龄10年），熟悉本地路况（如北京、珠三角），无严重事故及违章记录。

- 熟练掌握车辆保养与基础维修技能，具备应急处理能力。

工作表现

- 思路清晰，能统筹全局，善于总结经验并优化工作流程。

- 在多岗位（如行政小车司机、运输货车司机）中表现突出，服务意识强。

个人特质

- 诚实守信，无不良嗜好，具备创新精神与抗压能力。

- 适应新环境快，能迅速融入团队并解决突发问题。

二、注意事项

避免重复内容，突出与岗位最相关的技能与经历（如特定路况熟悉度、维修经验）。

使用具体事例支撑能力描述（如应急处理案例），增强说服力。

求职类评价可补充求职动机（如“希望为稳定公司贡献力量”）。

通过以上结构，可全面展示司机的综合素养与岗位适配性。